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把这四件事说清,就是本文的分佣四定:定人(这一单算谁的业绩)、定层(佣金在几层组织里分、谁有资格参与)、定基(按哪个金额计提)、定逆(退货、改单、跨期怎么回冲)。四定答不上来,比例定得再细,也只是把线下的口头承诺搬到了线上。

从执行顺序看,分级定价要落在四层配置上:客户分组、取价方式、单品报价、非价格让利。前两层决定常规价怎么出,第三层决定例外价怎么放,第四层决定让利怎么结算。四层各归其位,价格体系才不会互相打架。

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