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报告来源:Quest Mobile
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——本期分享【第二节】——
《数字零售时代解读新型人才能力模型》
之“数字化人才的定义和分类”
打破行业壁垒,兼具数字化技术、应用与管理
的通才成为了企业高效稳定数字化转型的最大支撑
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