别把员工福利，做成“负利”！

各位HRD、CFO、企业老板，请停下来，深呼吸，咱们来聊聊一个扎心的话题。

每到年节，是不是你们最头疼的时候？中秋的月饼还没消化完，国庆的零食大礼包又要发了。你们辛辛苦苦做预算、跑供应商、比价格，最后员工拿到手的是什么呢？

大概率是一脸冷漠，甚至还有人私下问：“公司发的这些乱七八糟的礼品能折现吗？”

这就是传统企业福利的死循环：企业花了大钱，员工觉得像施舍，最后东西堆积如山，不仅没起到激励作用，反而成了员工的心理负担。

同样，品牌做会员积分商城也是，攒了半天积分，换回来的东西质量堪忧，会员不仅不感激，反而觉得你在“清库存”。

别自欺欺人了，这根本不是福利，这是“负利”。

那么，有没有一种可能，让员工像在京东自营上买东西一样爽？让品牌会员觉得积分是“硬通货”？同时，让你这个操盘手能准点下班，不用背锅？

有的。今天给大家安利一个企业“扫地僧”服务——商派“云起购商城系统”+京东供应链+代运营的一条龙服务。

别急，咱们拆开了揉碎了，看看这玩意儿怎么帮你“偷懒”还能拿高绩效。

01. 告别“中间商赚差价”，你的每一分钱都花在了刀刃上

很多企业做福利商城，最怕遇到什么？遇到那种“系统费+维护费+对接费+供应链加价+人天服务费”的收割机模式。

商派这次玩了个大的：商品价格直接就是京东供应链价格，商派不赚差价。是的，你没听错。

这意味着什么？意味着企业采购成本直接击穿地板。以前你要花100块钱买的东西，现在可能80块就拿下了。省下来的20%，无论是用来给员工升级礼品，还是直接装进公司利润口袋，它不香吗？

而且，无商城系统使用费（年度员工福利消耗额度达标即可）。这就好比你去高级餐厅吃饭，满低消直接免包间费，只为你吃得开心。市面上这类对接供应链的福利商城系统的使用费从几万到几十万不等。额度达标，就无商城系统使用费，这对于成本控制极其严苛的企业来说，简直是救命稻草。

何为额度达标？—— 举例，某企业此前的福利采买费用为60万元/年，那么选择云起购福利商城方案，企业所有员工福利消耗达到之前的一半，也就是30万元，就算额度达标，不收取系统使用费。

02. 拒绝“垃圾供应链”，几十万SKU直接拉满幸福感

很多自建的福利商城死就死在供应链上。企业自己花费精力和成本对接了一堆不知名的供应链，要么是品类少得可怜，只有保温杯和雨伞；要么是货不对板，员工收到货发现是“杂牌军”。

作为京东战略投资的商派，直接把成熟的京东供应链搬过来了。

这是什么概念？知名品牌的几十万SKU，覆盖全品类。 从数码3C到母婴用品，从生鲜食品到家居家电。员工想要什么自己选，不再是被动接受企业的“施舍”。

试想一下，当员工发现逛公司的福利商城就像是逛京东自营商城，那兑换积分的积极性还会低吗？福利不再是一锤子买卖，而是变成了持续的购买力激励。 这才是福利该有的样子——润物细无声。

03. “甩手掌柜”的最高境界：全链路代运营

我们知道，很多HR和品牌运营最怕的不是花钱，

而是费时费力的执行。

选品、上架、客服、发货、售后、对账……这一套流程走下来，没个两三个人的团队根本搞不定。

招人吧，增加人力成本；不招人吧，现有的人手会被活活累死。

商派的第三个绝招来了：全链路代运营。

你没听错，从商城搭建、界面设计，到选品上架、日常运营、节日活动策划，再到物流配送、售后服务跟进，商派成熟的运营团队全给你包圆了。

你只需要做两件事：第一，给员工发积分；第二，坐等员工好评。

无需企业再招人，无需懂技术，无需懂运营。 

这就是商派的服务形态——“交钥匙工程”。企业只管开门营业就行。这不仅降低了企业的人力成本，更避免了因为不专业导致的运营事故。

商派的福利商城代运营一站式服务如何收费？

公正透明的服务收费方式：

1、只按企业员工福利商城总消费GMV的5%支付“整体服务费”。

以某企业员工福利商城总消费60万/年计算，全年服务费仅3万，平均2500元/月。

2、福利商城总消费GMV越高，达到百万以上，还能协商降低服务费。

04. 丝滑嵌入，你的APP就是“超级入口”

还有一个技术痛点：很多企业已经有自己的OA系统、内部APP或者小程序商城了，难道还要让员工或者会员再下一个新的APP？

Too young, too simple.

商派的云起购系统支持小程序和H5端，可以像乐高积木一样，无缝嵌入到企业现有的商城系统，办公系统里。员工点开你们公司的APP，直接就能进入福利商城，体验丝般顺滑。

企业定制专属个性化界面，给福利商城穿上和品牌色一样的“衣服”，这不仅是技术实现，更是品牌体验的延续。

05. 结语：别让“福利”成为企业的累赘

总结一下，为什么你应该选商派的系统+服务？

因为它解决了B端福利和会员营销的三大顽疾：

1. 贵：京东价直连，无系统费，商派不赚差价。
2. 烦：代运营，一件代发，售后无忧，企业做甩手掌柜。
3. 难：无需招人，无需技术开发，直接嵌入，拿来即用。

在这个降本增效的时代，聪明的老板和HR已经开始算账了。

与其每年花冤枉钱买一堆没人要的实物，不如把这个“烫手山芋”交给专业的团队。让员工满意，让会员忠诚，让自己轻松。

别再犹豫了，你的员工和会员，值得拥有一个像京东一样好逛的福利商城。

无需几万，十几万的系统和供应链使用对接费！

无需花几万，十几万再单独招人全程运营！

交给商派，按真实的交易GMV，支付服务费即可！