一份刻有员工姓名的百克金砖，不仅彰显了拼多多的财力，更透露出这家成立仅十年的互联网企业对长期主义人才的渴望。10月23日，拼多多员工在社交平台纷纷晒出收到的周年礼物，引发广泛关注。根据不同的司龄，员工们获得了不同规格的黄金礼品，其中​​入职满10年的资深员工更是收到了重达100克的金砖​​。 以当前金价计算，这份礼物价值接近十万元。

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01 黄金福利，逐年升级

拼多多的“黄金福利”并非首次。从2024年起，送黄金已成为这家互联网企业的​​新传统​​。 与去年相比，今年赠礼的克数普遍增加。2024年，入职3年、5年和10年员工对应的赠礼分别为约4克金戒指、10.99克金戒指和60克金鸡。 今年，十年员工的赠礼克数大幅提升了40克，从60克金鸡升级为100克金砖。这一变化引发了不少网友的热议，有评论称：“这福利实实在在，比那些虚头巴脑的强多了！”

02 价值不菲，心意更重

按10月23日的黄金价格计算，100克黄金价值不菲。根据周生生、周大福等金店报价，其足金首饰价格每克在1211-1223元之间，金条价格每克在1075-1144元之间。这意味着拼多多为十年员工准备的百克金砖价值约​​10万元人民币​​。 不仅价值高，这份礼物的纪念意义更为重要。每一件金制品都刻有员工的姓名，个性化的设计让这份礼物更具专属感。有员工在社交平台上表示，“金价上涨还发金戒指真的香。”

03 员工认可，社交传播

多名拼多多员工在社交平台上分享了收到礼物的照片，喜悦与自豪之情溢于言表。从员工晒出的照片可以看出，不同司龄的员工收到的金制品规格不同，但每一份都代表着​​对员工贡献的认可​​。 这种公开的认可与回馈，不仅增强了内部员工的归属感，也在外界塑造了良好的雇主品牌形象。网友纷纷留言表达羡慕之情：“现在黄金这么贵还送，还是有实力”、“员工努力让老板赚大了”、“羡慕已经说累了”。

04 福利背后的企业实力

拼多多此举背后，反映了公司强劲的业绩表现。2025年第二季度，拼多多总营收达1039.848亿元，较2024年同期增长7%。 2024年第一季度，平台营收同比增长131%至868亿元，​​净利润同比增长246%​​至280亿元。同年，公司首次跻身《财富》世界500强，位列第442位。 截至2025年，拼多多企业估值已达1.14万亿元，稳居中国互联网企业前列。亮眼的业绩表现为企业实施慷慨的福利政策提供了坚实支撑。

05 长期主义的人才观

在快速变化的互联网行业，能陪伴公司走过十年的员工堪称“珍贵”。今年能拿到10周年礼物的员工，其实是2014年就入职的老员工——也就是说，他们在拼多多成立前就在“寻梦游戏”团队中，是公司最早的一批​​创始核心成员​​。 这份不断“加重”的礼物，不仅体现了黄金的价值，更承载着对长期贡献的认可与尊重。在员工与企业共同成长的路上，这份礼物是对过往付出的肯定，也是对持续同行的一种激励。

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拼多多的黄金礼物在互联网行业并非个案，近年来多家科技企业纷纷推出优厚福利吸引和留住人才。但拼多多的特别之处在于，这份礼物与司龄严格挂钩，体现了公司对​​长期服务员工的特别认可​​。 对于拼多多的员工而言，这份礼物不仅是经济上的奖励，更是一种荣誉的象征。随着金价持续走高，这份礼物价值可能进一步提升。