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淘宝超级店长职责的个人素养和技能

发布时间:[2013-08-20]      分类:岗位职能
标签:
1.合作精神——开放心态,于他人一起工作,赢得认同,但非压服 2,决策才能——以事实为基础,将问题严格结构化,并以假设为导向 3.组织能力——能发挥部属的才能,有效组织人.财.物.关系资源 4.精于授权——能大权独揽,小权分散,自己抓大事,把小事交给部属. 5.善于应变——不墨守成规,积极进取.

课程对象:
项目经理、店长(20~200人以上的卖家)
课程重点:
店长素质的10项标准


1.合作精神——开放心态,于他人一起工作,赢得认同,但非压服
2,决策才能——以事实为基础,将问题严格结构化,并以假设为导向
3.组织能力——能发挥部属的才能,有效组织人.财.物.关系资源
4.精于授权——能大权独揽,小权分散,自己抓大事,把小事交给部属.
5.善于应变——不墨守成规,积极进取.
6.勇于负责——客观面对成绩和差错,对自己、公司和客户负责
7.敢于求新——对新事物,新环境,新观念有敏锐的感受能力.
8.敢担风险——敢于面对企业发展中的危机,有改变企业面貌,创造新局面的雄心和信心
9.尊重他人——重视和采纳他人意见,从不独断专行
10.品德超人——品德为社会人士,企业职工所敬仰
课程目的(提高电商KPI):
项目经理或店长提高管理技能
项目经理或店长招聘应具备的条件
提高公司运营内部管理

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